Duração: 35 horas
Curso de Modelo COM-TEC® e MAGNA.
MÓDULO 1 – Requisitos DGERT para a Formação a Distância
MÓDULO 2 – Estruturar cursos numa plataforma LMS – Estudo de Caso (Moodle)
MÓDULO 3 – Conceitos base da Formação a Distância
MÓDULO 4 – O Roteiro Pedagógico e o Cronograma da Formação – Estudo Caso (Modelo Pedagógico COM-TEC®)
MÓDULO 5 – Conceção de e-conteúdos de aprendizagem – Estudo Caso (Modelo Pedagógico COM-TEC ®)
MÓDULO 6 – Conceitos e dispositivos de avaliação na Formação a Distância
MÓDULO 7 – A Pauta e a Carga de Trabalho do Formador e a recolha de dados de Reação à Formação
MÓDULO 8 – A utilização da Plataforma de Gestão da Formação – Magna
Ativos empregados por conta de outrem, com escolaridade mínima obrigatória do 12.º ano.
Empregados do setor publico e trabalhadores independentes se forem filiados em organizações sindicais associadas de confederações sindicais com assento na Comissão Permanente de Concertação Social.
Regime E-Learning – Formação 100% Online maioritariamente Assíncrona

Possuímos Ações de Formação Inter-empresas calendarizadas em que pode inscrever os seus colaboradores e Ações de Formação Intra-empresas.
Temos a solução formativa ideal para as PME’s, para potenciar o crescimento e qualificação das mesmas e das respetivas equipas.
Nota: Sabemos que cada organização tem as suas próprias necessidades. Por isso, podemos adaptar conteúdos e datas de acordo com a disponibilidade da sua equipa, garantindo uma solução totalmente personalizada e alinhada com os seus objetivos.
Projetos destinados à qualificação das empresas e dos seus trabalhadores, designadamente os baseados na metodologia de formação-ação. A formação deverá ser organizada através de um programa estruturado de intervenção num conjunto composto por PME´s, apresentando soluções comuns e coerentes face a problemas e oportunidades a explorar no quadro das empresas envolvidas.
Estão contempladas neste tipo de projeto ações de formação, em regime presencial ou online, se compatível, que contemplem o recurso à metodologia de formação-ação, que prevê formação, alternada, em sala e on the job, que vise a qualificação de empresários e de trabalhadores das empresas, com vista à melhoria da empregabilidade e da produtividade das empresas.
A formação é financiada à empresa pelo Compete 2030.
Este projeto apoia formação de ativos – trabalhadores, empresários e gestores – das PME intervenientes, inseridas em Clusters de Competitividade – Clusters Habitat Sustentável (no caso do projeto da M&T).
O projeto engloba 3 modalidades de formação, ajustadas às necessidades da empresa:
– Formação à distância;
– Formação presencial;
– Formação on-job;
A formação é financiada à empresa pelo Compete 2030 e esta recebe um incentivo financeiro por hora/colaborador/volume de formação, caso a formação se realize em horário laboral.