Projetos Financiados

Projetos Financiados

Formação PME

A Mentores & Tutores presta serviços de formação-ação para PME. O modelo de intervenção é adaptado a cada PME em particular, sendo ajustado ao longo da execução do projeto. O nosso principal objetivo é alcançar mais de 200 empresas e a sua pode ser a próxima!

Se a sua PME solicitar os serviços da Mentores & Tutores beneficiará ainda de uma dinâmica em que se consegue responder a um leque de necessidades bastante alargado, desde o posicionamento da sua empresa em termos de Economia Digital, certificações, internacionalizações, entre outras áreas.

Neste momento temos como parceiro para este tipo de projetos a Associação Empresarial de Portugal.

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Projetos Conjuntos Cluster - Habitat Sustentável

Sob a temática da “Sustentabilidade” a Mentores&Tutores apresentou um projeto ao Cluster do Habitat Sustentável para intervencionar várias empresas dos sectores da Construção Civil, Floresta (Silvicultura), Madeiras, Mobiliário, Transportes, Arquitetura e Decoração, Jardinagem e setores a montante e a jusante dos referidos.

Todas as empresas que participam neste projeto terão de celebrar um Acordo com a Mentores & Tutores e assim beneficiar dos programas de formação previstos e que têm como fim a promoção da sustentabilidade do habitat como fator diferenciador, de ganho de competitividade e de mobilização para os negócios.

As empresas aderentes têm que ter vontade de ganhar “eficiência”, “eficácia”, “inovação”, “qualidade”, “liderança” e quererem fazer um percurso na direção de um ideia sólida de “Sustentabilidade” enquanto variável imprescindível para o seu futuro.

Ficha Técnica | Vídeo –  Início da Operação: 03-03-2025  | COMPETE2030-FSE+-01195000

Ficha Técnica – Início da Operação: 24-02-2023 | Término da Operação – 30-09-2023  |POCI-03-3560-FSE-182244

Emprego + Digital 2025

O Programa “Emprego + Digital 2025” tem por objetivo estratégico a formação e requalificação na área digital de trabalhadores, gestores e dirigentes de empresas e de entidades da economia social, visando o reforço das suas competências e a melhoria das suas qualificações, bem como contribuir para fomentar a transformação digital destas entidades empregadoras, e, por essa via, estimular a sua produtividade e a competitividade.

Constituem objetivos específicos:

– Fomentar as competências digitais dos trabalhadores, dos gestores e dos dirigentes, nomeadamente dos menos qualificados, como fator de inclusão socioprofissional;

– Alargar a oferta de formação profissional na área digital, contribuindo para a aprendizagem ao longo da vida dirigida a trabalhadores, gestores e dirigentes, incluindo uma aposta na formação de formadores para esta área;

– Prevenir o risco de desemprego tecnológico e contribuir para a melhoria das condições de progresso e mobilidade profissional, nomeadamente para empregos específicos da área digital, em particular através da reconversão profissional;

– Contribuir para a implementação da mudança nos processos de gestão com o apoio do digital, relevantes de forma transversal a um ou vários setores de atividade económica que permitam, designadamente implementar novos sistemas de informação de apoio aos processos de decisão e novas estratégias organizacionais.

Ficha Técnica

Formação Modular Certificada (Pessoas 2024-3)

O projecto Formação Modular Certificada tem como objetivos:

  • Aprofundar as competências dos adultos, tendo em vista o exercício de uma ou mais atividades profissionais, uma melhor adaptação às mudanças tecnológicas e organizacionais e o reforço da empregabilidade;
  • Promover a realização e a certificação de unidades de competência (UC) e ou de unidades de formação de curta duração (UFCD) com finalidade e duração flexíveis e adaptadas às necessidades e disponibilidade do adulto, num contexto de aprendizagem ao longo da vida;
  • Possibilitar a conclusão de qualificações incompletas previamente obtidas através de outras modalidades de educação e formação do Sistema Nacional de Qualificações (SNQ) ou de processos de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências (RVCC);
  • Permitir a realização e a certificação de percursos de formação de curta e média duração, previamente organizados, de modo a dar uma resposta com coerência e relevância para o mercado de trabalho;
  • Responder às necessidades de formação do mercado de trabalho, nomeadamente as identificadas pelos centros especializados em qualificação de adultos (atualmente designados como Centros Qualifica), decorrente do diagnóstico realizado, incluindo a análise efetuada no âmbito das Comissões de Avaliação e Certificação (CAC), bem como da formação complementar prevista nos processos RVCC, de acordo com a legislação aplicável.

Ficha Técnica | Vídeo 

Barra Cofinanciamento - FMC