Segundo os estatutos da Mentores & Tutores, no seu Artº 7º, podem ser associados beneficiários todas as pessoas coletivas a quem a Assembleia Geral, sob proposta de qualquer associado, atribua tal estatuto.
São direitos dos associados beneficiários (PME/empresas):
Participar nas Assembleias Gerais e reuniões para que forem convocados podendo aceder a informação sobre a Mentores & Tutores e participar livremente nos debates, definições de estratégias, posições, outros, embora, sem direito a voto;
Apresentar as sugestões e propostas que julguem convenientes para a realização dos fins estatutários, nomeadamente no que diz respeito aos benefícios dos associados beneficiários;
Aceder, através da Direção, a informação respeitante ao funcionamento da Mentores & Tutores;
Utilizar os serviços da Mentores & Tutores e usufruir dos usuais benefícios e regalias decorrentes da sua existência.
Nota: Não há lugar ao pagamento de quotas para se ser associado beneficiário.
Temos a solução formativa ideal para as PME’s, para potenciar o crescimento e qualificação das mesmas e das respetivas equipas.
Nota: Sabemos que cada organização tem as suas próprias necessidades. Por isso, podemos adaptar conteúdos e datas de acordo com a disponibilidade da sua equipa, garantindo uma solução totalmente personalizada e alinhada com os seus objetivos.
Projetos destinados à qualificação das empresas e dos seus trabalhadores, designadamente os baseados na metodologia de formação-ação. A formação deverá ser organizada através de um programa estruturado de intervenção num conjunto composto por PME´s, apresentando soluções comuns e coerentes face a problemas e oportunidades a explorar no quadro das empresas envolvidas.
Estão contempladas neste tipo de projeto ações de formação, em regime presencial ou online, se compatível, que contemplem o recurso à metodologia de formação-ação, que prevê formação, alternada, em sala e on the job, que vise a qualificação de empresários e de trabalhadores das empresas, com vista à melhoria da empregabilidade e da produtividade das empresas. A formação é financiada à empresa pelo Compete 2030.
Este projeto apoia formação de ativos – trabalhadores, empresários e gestores – das PME intervenientes, inseridas em Clusters de Competitividade – Clusters Habitat Sustentável (no caso do projeto da M&T).
O projeto engloba 3 modalidades de formação, ajustadas às necessidades da empresa: – Formação à distância; – Formação presencial; – Formação on-job;
A formação é financiada à empresa pelo Compete 2030 e esta recebe um incentivo financeiro por hora/colaborador/volume de formação, caso a formação se realize em horário laboral.